 |
| Pj Sekdaprov Sumut Muhammad Armand Effendy Pohan saat apel pagi di RS Haji Medan, Senin (20/1/2025). (ft-kominfo sumut) |
"Sepengetahuan kami kinerja rumah sakit ini sudah baik. Namun tetap harus kita perbaiki apa yang kurang. Apa-apa yang sudah kita laksanakan harus berdasarkan visi dan misi. Oleh karena itu harus tahu visi dan misi rumah sakit ini," katanya.
Dalam arahannya, Effendy juga memberikan sejumlah poin penting bagaimana meningkatkan kinerja ASN, yang dimulai dari direktur, jabatan struktural, hingga pada petugas kebersihan dan keamanan. Pertama dengan memberikan bimbingan teknis kepada seluruh jajaran pegawai baik ASN dan Non ASN.
Bimbingan itu, jelasnya, berupa pemahaman mengenai visi dan misi dari RS Haji Medan. Kemudian dengan memberikan pemahaman kepada jajaran mengenai rencana strategis, serta membuat kebijakan dan indikator kinerja sebagai tolok ukur kesuksesan.
“Kedua dengan memberikan motivasi dan pengembangan SDM. Caranya dengan memberikan pelatihan, mengevaluasi, memberikan penghargaan dan pengakuan kepada seluruh jajaran pegawai yang mempunyai kinerja yang baik. Dan yang terpenting adanya keseimbangan kerja dan kehidupan. Jangan sampai waktunya habis untuk bekerja, tapi ada ruang buat keluarga juga,” ucapnya.
Effendy melanjutkan, dalam mencapai suatu tujuan, komunikasi yang efektif sangat penting dilakukan. Dirinya menyarankan agar setiap jajaran mulai dari direktur, kepala bidang, ASN dan pegawai yang ada di rumah sakit ini membuat saluran komunikasi terbuka dan transparan. Selain itu membuat pertemuan regular dengan melakukan diskusi.
“Inti dari semua ini adalah kerja sama tim dan kolaborasi. Tidak ada hebatnya rumah sakit ini kalau petugas kebersihan gak kerja. Orang gak mau datang kalau rumah sakit ini jorok dan kotor. Begitupula dengan para dokternya, meski bersih rumah sakit ini kalau dokternya tidak bekompeten maka tidak akan ada pasien yang datang. Tugas Dirut atau Wakil Direktur itulah memastikan semua berjalan dengan baik,” terangnya.
Jika semua ini dilakukan dengan baik, lanjut Effendy, maka diyakini RS Haji Medan bisa menjadi rumah sakit unggulan di Provinsi Sumut. Untuk itu, Effendy memberikan semangat dalam bekerja untuk seluruh jajaran pegawai RS Haji Medan.
“Dengan semangat maka kita bisa meningkatkan kinerja kita ke depan. RS Haji Medan dapat mencapai tujuan dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat,” ucapnya.
Usai melaksanakan apel, Effendy pun menghampiri sejumlah pegawai RS Haji Medan. Kemudian melihat sejumlah foto para Direktur RS Haji Medan dari masa ke masa. Mulai dari Khainir Akbar (2019-2021), Wahid Khusyairi (2018-2019), Diah Retno (2013-2017), dan lainnya. Turut hadir pada apel pagi itu, Direktur Umum RS Haji Medan Rehulina Ginting dan seluruh jajaran pegawai RS Haji Medan. (mar)
